Marzec 2017

Archiwum miesięczne

  • Hot

    Zaufanie w turkusowych organizacjach

    Szefowie potrafią tresować i stresować swój zespół niczym trenerzy stada lwów w cyrku. Czują respekt przed Pracownikiem, czasami nawet szacunek. Ale jak wezmą bata do ręki to lew musi wiedzieć kto tu rządzi. Szefowie, którzy wymagają, by im udowodnić, że WARTO dać szansę Pracownikom – sami siebie okłamują. Wolą, by zrealizować plan, osiągnąć cele w […]

  • Pracownicy pokochają turkusowe organizacje

    Turkusowe organizacje Dlaczego warto pomyśleć o przejściu na wyższy poziom przywództwa i zarządzania? Wielu liderów biznesu i konsultantów mówi, że obecny sposób zarządzania przestaje być efektywny. Pracownicy to potwierdzają. W firmach nadal dominuje strach, brak zaufania i zarządzanie oparte na starym powiedzeniu „j…ć, karać, nie wyróżniać”. Satysfakcja Pracownika w niektórych firmach nadal jest tematem abstrakcyjnym. […]