Jestem konsultantem biznesowym i trenerem. Pomagam menedżerom zwiększać konkurencyjność firmy poprzez budowanie klimatu organizacyjnego, który sprzyja zaangażowaniu.

  • wzrost sprzedaży
  • wzrost jakości obsługi Klienta
  • wzrost wydajności
  • zmniejszenie rotacji

W czasach, gdzie rośnie wypalenie zawodowe, spada zaangażowanie i satysfakcja - potrzebujemy liderów, którzy potrafią odkrywać motywację każdego Pracownika, rozwijać potencjał, angażując we wspólne określanie strategii, celów, planu zmian oraz do realizacji.

Mój cel to budowanie turkusowych organizacji, opartych o samoorganizację, pełnię, wspólny cel i mistrzostwo.

Moja specjalizacja: motywacja wewnętrzna

Bardzo bliski mi jest cytat Antoine de Saint–Exupery:

"Jeśli chcesz zbudować okręt, nie zwołuj mężczyzn, by zebrać drewno, rozdzielić pracę lub przydzielić zadania, lecz naucz ich tęsknoty za bezkresnym oceanem”.

Biznes

CzteryP - Autorskie programy rozwojowe, symulacje biznesowe, przywództwo.
Employee Experience Management. Zarządzaniem doświadczeniem pracowników.

Doświadczenie i potencjał

Posiadam 20 letnie doświadczenie zawodowe. Od 19 roku życia pracuję. W wieku 21 lat prowadziłem pierwszy swój biznes, jednocześnie studiując. W ciągu 6 lat zbudowałem firmę komputerową, która miała tysiące zadowolonych klientów, mając największy udział w lokalnym rynku. Usprawniłem procesy biznesowe w firmie farmaceutycznej, wdrażając system klasy ERP w prawie wszystkich obszarach. Przez 2 lata pomogłem prawie 1500 osobom w całej Polsce zwiększyć dochody, poprzez szkolenia i warsztaty biznesowe (branża finansowa). Przez ostatnie kilka lat pomogłem wielu menedżerom zwiększyć konkurencyjność firmy i zbudować skuteczniejsze zespoły.

Mój potencjał = szerokie spojrzenie biznesowe, systemowe + kompetencje + know how

Pasje

Sport towarzyszy mi od urodzenia. Uprawiałem i nadal uprawiam wiele dyscyplin sportowych, które wyrabiają we mnie nawyk ciągłego dążenia do mistrzostwa, pracy nad własnymi słabościami.

Tenis ziemny, stołowy, kulturystyka, koszykówka do 20-stki.
Kolarstwo górskie, karate kyokushin, szachy, narciarstwo i łyżwiarstwo do 40-stki.

Mistrzostwo Europy i duma

W ciągu 3 lat, wraz z moim kilkunastoosobowym klanem, zdobyliśmy mistrzostwo Europy!. Gra, w którą graliśmy, była symulatorem strzelania i taktyki wojennej dla żołnierzy USA (America's Army) .error.[cola]

Ciężko pracowaliśmy na złoty puchar, pokonując drogę od podrzędnego klanu w Polsce do najlepszego teamu w Europie. Wtedy gracze z Europy dominowali na całym świecie.

Uwieńczeniem "kariery w sportach elektronicznych" był tytuł najlepszego clan leadera w Polsce. 

Jeśli grałeś w America's Army i znasz .error.clan
lub kojarzysz nicka .error.[cola]
odezwij się 🙂

Książki, nauka

Aktualnie piszę swoją pierwszą książkę. Roboczy tytuł:

#wymagamwięcej ... od siebie
Angażujące przywództwo, zarządzanie

Przez ostatnie 7 lat przeczytałem ok. 300 wartościowych książek. Poznałem przemyślenia wielu ciekawych ludzi: przedsiębiorców, psychologów, konsultantów biznesowych, naukowców. Zgłębiałem przede wszystkim obszary psychologii: poznawczej, osobowości, społecznej, behawioralnej, by móc poznać odpowiedzi na kilka pytań:

  • Dlaczego ludzie są zmotywowani? (nie mylić z: jak motywować ludzi 🙂
  • Co wpływa na zaangażowanie ludzi?
  • Jak przygotować się do zmiany?

Know How

Moją mocną stroną jest know how, który ciągle zdobywam, Pracując, opieram się na sprawdzonej, rzetelnej wiedzy, która jest wykorzystywana przez wiele firm na całym świecie.

"Każdy człowiek, choćby nie wiem jak mądry,
potrzebuje w życiu rady roztropnego przyjaciela"

Platon

Konrad Dębkowski - główne obszary rozwojowe:

  • motywacja wewnętrzna i motywacja osiągnięć
  • budowanie zaangażowania pracowników
  • identyfikacja i rozwój talentów
  • komunikacja, współpraca
  • inicjatywa, ciągłe doskonalenie

Wartości